Les placements dits «durables» proposés par l’industrie financière ne contribuent que trop rarement à mettre l’économie et la société sur de bons rails. Avec sa gestion de fortune, la Banque Alternative Suisse voit bien plus loin que les autres établissements.
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Elisabeth Bosshart est fondatrice et propriétaire d’une société de conseil en gestion de qualité, risque et processus. Elle est par ailleurs vice-présidente du conseil de fondation d’une fondation de prévoyance et préside, depuis juin 2015, Business and Professional Women (BPW), une importante organisation de femmes actives.
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Succès pour la campagne «PensionFairVote», clôturée le 11 octobre. Soixante caisses de pensions ont été interrogées, avec des résultats qui ont de quoi surprendre. La responsabilité de l’actionnariat indirect revient sur le devant de la scène, et les médias sociaux ouvrent des perspectives prometteuses.
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Credit Suisse, UBS et Swatch Group font des affaires lucratives avec l’or. Souvent, l’extraction de ce métal noble se fait en violation des droits humains et en détruisant l’environnement. Actares demande aux entreprises des contrôles plus sévères de leurs chaînes de production.
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Un rapport en provenance du Penjab, en Inde, montre que Syngenta n’informe pas suffisamment la population sur les risques de ses pesticides sur la santé. Parallèlement, l’Université de Berne amène de nouvelles preuves que les néonicotinoïdes favorisent la mort des abeilles.
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Le Forum Actares 2014 sur le thème «Pharmas: tests sans frontières?» a été un plein succès. Depuis lors, le groupe de travail «Pharmas» s’est développé et a rajeuni. Les discussions avec les firmes pharmaceutiques sont également fructueuses.
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La campagne PensionFairVote d'Actares, actionnariat pour une économie durable, et de Pol.éthique le démontre: les caisses de pensions doivent encore progresser pour être reconnues comme des actionnaires responsables.
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Début juillet, Actares publiait les résultats d’une enquête réalisée auprès des entreprises du Swiss Market Index à propos de leurs contributions politiques. Une question complémentaire est maintenant adressée à six entreprises qui financent des partis: avec quel sérieux s’effectue la sélection des bénéficiaires?
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Dernière des sociétés du SMI, le Swiss Market Index, la Compagnie Financière Richemont a mis un terme, le 16 septembre 2015, au premier cycle d’assemblées générales régies par l’Ordonnance contre les rémunérations abusives. Le bilan d’Actares est mitigé: si les rémunérations sont devenues mieux contrôlables, elles restent trop élevées; et trop d’entreprises font obstruction à une application transparente de l’initiative Minder.
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La dernière enquête d’Actares sur les dons politiques des entreprises du Swiss Market Index montre qu’au cours des deux dernières années ce sont essentiellement les sociétés financières et pharmaceutiques qui ont soutenu financièrement les partis politiques. Cette situation n’est pas appelée à changer au cours de l’année électorale 2015.
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Le mouvement Business Professional Women (BPW) Switzerland offre aux membres, ou futures membres, de conseils d’administration un programme de pointe pour développer leurs compétences d’administratrices grâce à des cours axés sur la finance et lors de ses conférences annuelles intitulées «Board Days».
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On doit à la plume d’Adrian Knoepfli, journaliste économique et historien de l’économie à Zurich, l’histoire de nombreuses firmes. Membre du Groupe de travail sur la communication, il fait également bénéficier Actares de sa précieuse expérience. A l’occasion du quinzième anniversaire de la fondation d’Actares, après la partie statutaire de notre assemblée des membres du 30 septembre 2015, nous aurons le plaisir d’accueillir Adrian Knoepfli, qui s’exprimera sur l’histoire d’Actares, ses principales activités, ses succès, son rôle dans la société, l’économie et la politique.
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Les formulaires d’instructions de votes à la représentation indépendante sont en général structurés de telle sorte qu’ils privilégient les positions du conseil d’administration. Une analyse d’Actares montre où le bât blesse.
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Quatorze des vingt entreprises du Swiss Market Index ont établi en 2014 un procès-verbal détaillé de leurs assemblées générales et l’ont rendu public. Une nette amélioration par rapport à l’année précédente, comme le révèle une analyse d’Actares.
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A quelques nuances près, les problèmes rencontrés par les grandes banques présentent les mêmes caractéristiques: de fréquents scandales dont personne n’endosse la responsabilité au sommet, malgré des rémunérations faramineuses, et de belles promesses mais peu d’engagements concrets sur les questions climatiques.
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Chez Swiss Re et Zurich Insurance Group, Actares a remis l’ouvrage sur le métier autour de deux thèmes la protection du climat et la promotion des femmes. Si des résultats ont déjà été atteints, Actares demande dans ces deux domaines des objectifs mesurables et vérifiables.
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Syngenta se vante volontiers de son concept de croissance responsable en six points intitulé Good Growth Plan. Toutefois des données quantitatives sur les objectifs manquent. La hausse exorbitante des salaires de la direction apparaît comme une mauvaise plaisanterie au regard de la suppression de 1800 emplois.
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La fusion de Holcim avec Lafarge et les conséquences sociales et écologiques qui en découlent ont échauffé les esprits. Autre mauvais point pour le géant du béton, le conflit avec la main d’œuvre temporaire en Inde n’est toujours pas résolu.
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Au cours d’une rencontre à Vevey, une délégation d’Actares a pu entendre Nestlé répondre à une série de questions. Si les signes sont encourageants, des chantiers restent ouverts.
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Les entreprises pharmaceutiques jouent dans le monde un rôle-clé dans l’approvisionnement en médicaments. En raison des coûts de traitement extrêmement élevés, seuls 46 % des malades dans les pays en développement reçoivent les médicaments dont ils ont besoin. Les pays industrialisés ne peuvent, de leur côté, plus se permettre les tarifs pratiqués. Actares demande davantage de transparence dans la fixation des prix.
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Lors de l’assemblée générale de Swatch Group du 28 mai 2015, Actares enjoint l’entreprise à succès d’améliorer deux points faibles: l’insuffisance de compte-rendu au sujet de la responsabilité d’entreprise ainsi que l’indolence avec laquelle sont appliqués les principes de bonne gouvernance.
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En dépit d'une grande incertitude, notamment quant aux maintiens des emplois, et d'opinions discordantes, la proportion de OUI à la fusion Holcim-Lafarge fut écrasante lors de l’Assemblée générale d’Holcim du 8 mai dernier. Comment cela est-il possible?
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Actares s’oppose lors de l’assemblée extraordinaire de Holcim du 8 mai 2015 à la fusion avec Lafarge proposée aux actionnaires. Aucune garantie n’est donnée sur les conséquences sociales de l’opération, ni de son impact sur l’environnement. En raison des faiblesses structurelles des nouveaux organes, en particulier la double présidence du Conseil d’administration, Actares redoute un recul de la responsabilité d’entreprise.
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Au cours de l’assemblée générale du 7 mai 2015, Actares met en garde contre un optimisme précoce dû aux succès actuels d’UBS et du triplement du dividende. Trop de contentieux juridiques restent en suspens et les responsabilités du scandale des devises n’ont pas été clarifiées jusqu’au niveau de la direction. L’éclatement de nouvelles affaires n’est pas exclu. En outre, le tournant d’UBS n’a pas encore eu lieu en matière d’engagement dans les énergies non renouvelables, en particulier le charbon.
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Syngenta a beau se féliciter de son engagement en six points pour une croissance responsable, publié sous le nom Good Growth Plan, les objectifs quantitatifs permettant d’en mesurer la portée manquent. La politique de rémunération également met en lumière une contradiction entre les intentions affichées par Syngenta en matière de responsabilité sociale et la réalité. L’augmentation d’environ 60% au bénéfice du Directeur général apparaissent comme une mauvaise plaisanterie face à la suppression planifiée de 1800 postes de travail. Actares refuse par conséquent le rapport de rémunération.
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Actares, actionnariat pour une économie durable, demande lors de l’assemblée générale du 21 avril 2015 l’adhésion claire de Swiss Re à l’objectif climatique des 2 degrés. Les mesures nécessaires – également du point de vue de l’entreprise – doivent bénéficier de son soutien actif, tant auprès du public que des organisations patronales. Par ailleurs, Actares s’oppose aux rémunérations.
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Actares, actionnariat pour une économie durable, renouvelle, lors de l’assemblée générale d’Holcim du 13 avril 2015, son injonction à résoudre rapidement le lancinant conflit social issu du recours illégal à des forces de travail intérimaires en Inde, ainsi qu’à communiquer plus ouvertement. Les oppositions pacifiques se voient contrées par des tracasseries, des licenciements, voire même par des procédures judiciaires.
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L' "Ordonnance contre les rémunérations abusives dans les sociétés anonymes cotées en bourse" est entrée en vigueur début 2014. Actares a examiné la qualité de prise en compte de l'ordonnance par les 20 entreprises du Swiss Market Index, relative à la délégation des droits de vote à la représentation indépendante. Conclusion: la majorité suit la lettre de l'ordonnance, mais pas l'esprit de l'initiative "Contre les rémunérations abusives", qui lui a servi de base.
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Actares, actionnariat pour une économie durable, exige de Zurich Insurance Group des clarifications au sujet des modifications apportées arbitrairement aux critères déterminants pour les rémunérations 2014. Actares refuse au lors de l’assemblée générale du 1er avril 2015 les propositions du Conseil d’administration relatives aux rémunérations et refuse d’accorder la décharge. En matière de parité au sein des organes dirigeants, des progrès semblent avoir été accomplis, mais les données précises manquent encore pour établir un bilan objectif.
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Actares, actionnariat pour une économie durable, reconnaît dans sa prise de position les pas dans la bonne direction proposés par le Conseil fédéral dans le cadre de la révision du droit de la société anonyme. Toutefois, trop de dispositions restent au stade des demi-mesures, comme la représentation féminine dans les instances dirigeantes ou l’application de l’initiative contre les rémunérations abusives. Actares regrette également une occasion manquée pour encadrer des problématiques émergentes comme les droits humains ou les financements politiques occultes.
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A l’occasion de la journée de la femme, dimanche 8 mars 2015, Actares, actionnariat pour une économie durable, lance un appel aux entreprises et à leurs actionnaires en faveur d’une représentation féminine enfin adéquate à tous les étages hiérarchiques, à commencer par les conseils d’administration. L’élection annuelle de ces derniers est en effet un droit des actionnaires, qui se doivent d’exercer leur responsabilité en la matière.
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Actares, actionnariat pour une économie durable, pose lors de l’assemblée générale du 3 mars 2015 des questions au sujet du prix des médicaments de Roche. Des gros titres comme "Prix fictif pour médicament anticancéreux" témoignent du besoin d’explications. Les propositions pour l’élection de deux nouveaux membres du Conseil d’administration sont en outre décevantes pour Actares.
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Actares, actionnariat pour une économie durable, soulève en assemblée générale la question des prix des médicaments de Novartis, le 27 février 2015. Des coûts extrêmes, de l’ordre de 100'000 francs et plus par traitement, deviennent de plus en plus fréquents. La manière dont ces prix sont établis reste toutefois obscure.
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Quatorze des vingt entreprises du Swiss Market Index ont établi en 2014 un procès-verbal détaillé de leurs assemblées générales et l’ont rendu public. Des améliorations par rapport à l'année précédente sont clairement identifiables. C’est ce que révèle une analyse d’Actares, Actionnariat pour une économie durable.
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Patrick Durisch, expert pour la santé à la Déclaration de Berne, s’occupe du dossier de la délocalisation des essais cliniques dans les pays émergents et en développement. Dans ce cadre, il analyse si les entreprises pharmaceutiques multinationales comme Novartis ou Roche respectent des directives éthiques et les droits humains. Lors du deuxième Forum Actares, il a présenté ses conclusions.
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Actares mise sur le dialogue avec les entreprises afin de favoriser la compréhension mutuelle et faire évoluer les comportements. Mais ce que les entreprises entendent par «dialogue» est une autre histoire.
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A l’interne comme à l’externe, Actares n’a pas chômé en 2014. Outre l’examen des entreprises du Swiss Market Index, l’identité visuelle a été modernisée, le site internet adapté et une nouvelle base de données mise en place. En 2015, Actares fête ses quinze ans, une année qui promet d’être tout aussi active!
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Swatch Group ne brille pas seulement grâce à des montres luxueuses mais aussi par ses bons résultats et un capital propre dont bien des entreprises peuvent rêver. Les comptes rendus sur la responsabilité d’entreprise et la mise en œuvre de la gouvernance déçoivent d’autant plus.
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Un forum sur le thème de la «Création de valeur partagée» (en anglais: Creating Shared Value) le 9 octobre dernier a offert, une nouvelle fois, à Nestlé l’opportunité de mettre en avant ce concept plein de promesses.
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